HEARTYE ALLIANCE · 心也生态的保护罩
心理服务者联盟
未言，以及心也之后的所有项目，都在这层罩内。
罩不是墙——它让进来的人自动获得同一套准入、督导、审查与公示。
联盟不是一个组织，是一个事实：所有在心也生态内提供服务的人， 已经在同一套准入、同一套督导、同一套退出程序之下。
—— 心也治〔2026〕014号 · 序言
它最容易长歪的方向有三个：变成收会费的协会、变成拉人头的网络、变成头衔分层的江湖。 规程第五章把这三条逐条焊死。本页把规程翻译给公众看——每一条都能在全文里找到原句。
成员资格即 PIV 在册状态：在册即成员，不在册即非成员， 自动取得、自动丧失，不设申请、不设审批、不设推荐人。
MEMBERS
五类成员
Listener
倾听员
通过基础审核，提供在场陪伴。
Counseling Personnel
心理咨询人员
通过资质路径与完整审核，提供专业支持。
Supervisor
督导
承担质量保障、边界维护与争议合议。
Org Secondment
机构派驻人员
由入驻机构指派，随机构承担连带责任。
Ecosystem Builder
生态共建者
参与知识、内容与工具共建；不提供服务。
BUILD TOGETHER · 生态级基建
生态共建者
生态级基建，除了官方打地基，生态里的所有人也应该参与进来一起建设。 参考过两条路：Pi Network 里开发者用 AI 在生态内做 Web 与 PWA； 鸿蒙生态里华为大力招揽开发者进来写软件。两者的共同点是「生态提供可验证的基础设施，成员在上面长出自己的形态」—— 这正是规程第二十五条的原话：平台是土壤，不是房东。
但有一条边界必须先焊死：Pi 被认定为传销，死在「以发展成员数量为依据的奖励」上。 所以共建没有积分、没有排行榜、没有拉新奖励——下面六条就是共建者的全部边界。
不提供服务
共建者不得向来访者提供任何形式的倾听、陪伴、咨询或危机响应；欲提供服务者须另行取得倾听员或心理咨询人员资格。
不占督导资源
不适用督导频次保障；专业疑问通过朋辈互助解决。
同样受五条红线约束
共建不是积分入口。
贡献不生成任何量化排名
不设贡献值、不计分、不建贡献榜、不展示谁共建了多少。
工具触碰服务即进合规面
共建工具一旦涉及危机识别、会话、记录、评价，即进入危机分级、督导在网、伦理审查与隐私规则的审查范围，未经审查不得上线。
资格随 PIV 存续
PIV 不在册即非成员，共建资格自动丧失。
共建的承载产品（成员工作台与修订任务认领）正在建设中—— 依 015《隐私与数据处理规则》第三章之二，需先通过三项法律确认方可上线。 我们不先开口子再补规矩。
FIVE RED LINES · 宪法 §9.2.1 直接适用
五条红线
- 一
不发行任何代币、币、可交易积分
服务时数、徽章、凭证仅作履历证明，不具备任何交换价值。
- 二
不给邀请分层奖励
不设推荐奖励、层级收益、拉新积分；不统计谁发展了多少人。成员规模只能来自被接住过的人。
- 三
凭证不可转让、交易、变现
履历必须是「你是谁」，不是「你有什么」。
- 四
不做未来升值承诺
凡承诺升值，最后都要有人接最后一棒——接棒的永远是最相信我们的人。
- 五
不设任何付费门槛
加入、培训、考核、督导均不收费；不设加速包、不设代办——一个口子就够了。
SOIL, NOT LANDLORD
平台是土壤，不是房东
平台提供
可验证的基础设施：身份（PIV 与验真）、督导在网、伦理审查程序、结果公示。 平台不干预成员的专业判断，不规定服务方式。
平台承担制度责任
准入审核、督导在网、审查程序、结果公示——这四件事平台兜底。
成员承担个人责任
成员对自己的服务行为承担个人责任，平台不对其对外行为承担替代责任。