HEARTYE.CN
心也 HEARTYE

标准与治理准则工作与行为规范

心也督导工作规范

心也治〔2026〕008号已签署 · 公示中2026-10-18

本文为工作稿。v1.0 · 2026-10-19 签署 · 公示 7 日 · 2026-10-27 生效。尚未签署生效,对任何人不具有约束力;签署并经公示期满后方为生效版本。我们不等全部就绪才公开—— 清单与全文本身就是承诺。

序言

行业里几乎所有平台都说「我们有督导」,但几乎没人回答三个问题:多久一次?谁记录?没做到会怎样?

没有频次的督导是宣传,没有记录的督导是传说,没有后果的督导是摆设。

本规范把这三件事写成硬指标:每月至少一场,全年至少十二场;每场留痕;脱离即停用。 指标取的是政府购买社区心理咨询岗位的既有底线——我们不从零发明标准,先站到已经有人踩实的那条线上。


第一章 总则

第一条(目的) 为落实 004《心理服务者纲领》第十五条「督导在网」与 003 第二十一条「脱离督导即停用」,明确督导的形式、频次、记录与后果,制定本规范。

第二条(适用) 本规范适用于全部在册服务者(倾听员、心理咨询人员、机构派驻人员)及其督导关系;督导自身的资格与义务依 006《个人督导标准》。

第三条(四项原则)

  1. 在网优先——不在督导网内,即不在服务池内;
  2. 量化留痕——频次、形式、内容全部记入留痕,不可删改;
  3. 利益回避——督导不审查自己的直属被督导人(第十三条);
  4. 指标只紧不松——频次与记录要求只能向更严方向调整(第二十六条)。

第二章 督导的类型

第四条(三种类型) 督导分三类,均计入频次:

类型内容承担者
专业技术督导个案概念化、干预技术、胜任力边界个人督导(资深从业者)
业务工作督导服务流程、记录规范、平台规则执行、危机处置复盘协会督导 / 机构督导
朋辈督导同伴互助、情绪耗竭支持、经验分享同级服务者(须有记录与轮值主持)

第五条(专家顾问) 涉及疑似精神障碍、危机转介等情形的,应引入医疗卫生机构专业人员作为专家顾问参与;顾问意见记入留痕。

第六条(形式) 个体督导与团体督导均计入频次;团体督导单场参与人数不超过 12 人,须有明确议题与主持人。

第三章 频次与在网

第七条(基本频次) 每名在册服务者每月不少于 1 场督导,全年不少于 12 场(对齐政府购买社区心理咨询岗位既有底线)。行业参照:中国心理学会注册系统要求心理师每注册期(三年)个体督导不少于 30 小时,折算约 10 小时/年;本规范按场次计(行业按小时计,两者不可直接等同),若按每场 1 小时折算,12 场/年高于该行业要求。

第八条(更高要求场景) 承接政府购买服务、机构派驻或危机高暴露岗位的服务者,频次按采购或派驻协议的更高标准执行——既有政府采买口径为每月至少 2 次(政府采买口径旁证)。协议标准高于本规范的,从协议。

第九条(新入职) 新核发身份凭证的服务者,前三个月每月不少于 2 场;此后按第七条执行。

第九条之二(并行记小时) 场次之外,同时记录每场督导的小时数(行业按小时计,我方以场次为主口径、小时为辅口径),便于与行业口径(行业口径:心理师个体督导 30 小时/注册期·三年)对照,亦为未来改为小时制预留数据。

第十条(计算口径) 频次按自然月统计,同一自然月内的多场不互相抵扣;跨月不累计、不结转。缺场不补记、不倒填。

第十一条(脱离认定)

情形处理
连续 45 日无任何督导留痕系统提醒本人及其督导
连续 60 日无任何督导留痕视为脱离督导,停用匹配
补正后经督导确认恢复在网,恢复记录留痕

第十二条(脱离即停用,无弹性) 停用期间不得进入匹配池、不得对外以平台服务者身份提供服务;停用状态在 /verify/ 如实展示(003 第二十六条)。不因服务者资历、服务时长、好评率而豁免。

第四章 督导记录

第十三条(记录字段) 每场督导须形成记录,至少含:时间、时长(小时,依第九条之二并行记录)、参与人、督导类型、议题摘要、结论与改进项、下次跟进事项。

第十四条(脱敏) 督导记录涉及来访者信息的,一律脱敏处理:不记录来访者姓名、联系方式、可识别身份的细节;个案讨论以情境化方式呈现。

第十五条(不可删改) 督导记录记入留痕,不可删改;需更正的以新增更正记录方式处理,不覆盖原记录(010 第二十五条)。

第十六条(可查) 服务者可查阅本人督导记录摘要;督导可查阅其负责的被督导人记录;平台运营侧仅见脱敏后的统计与合规性标记,不阅内容。

第五章 回避与督导的督导

第十七条(利益回避) 督导不得审查自己的直属被督导人。涉及伦理审查、投诉核查、考核评审的,该督导回避(010 第十条),由同类型督导替补。

第十八条(督导也受督导) 督导自身须接受上级督导或同伴督导,频次不低于本规范第七条要求的一半;督导伦理学时依 007 第二十一条执行(行业口径:注册督导师合计 24 学时)。

第十九条(督导失职) 督导有下列情形之一的,依 010 处理:无故长期不组织督导;伪造督导记录;应回避而未回避;泄露督导内容。

第六章 与其他文书的衔接

第二十条(伦理审查主体) 三权分立督导合议是 010 项下的审查主体,两方同意方为决定,任一方否决须附书面理由。

第二十一条(会话复核) 来访者依 013 第十七条第二项申请会话复核的,由未参与本次服务、且非该服务者直属督导的督导承担,5 个工作日内出具书面意见。

第二十二条(个案来源) 督导留痕经脱敏后可作为 007 题库与案例素材的来源之一,不得直接引用可识别信息。

第七章 附则

第二十三条(不收费) 平台不向服务者收取督导费用;督导的合理投入由平台或派驻机构承担,不从服务者身上取利(004 纲领第十一条)。

第二十四条(统计公开) 定期公布脱敏统计:督导场次总数、人均场次、脱离停用人数与恢复人数。只公布可溯源的统计(宪法 §3.4)。

第二十五条(与身份标准的关系) 本规范管运行;督导的身份资格、义务与权利依 006《个人督导标准》。

第二十六条(指标调整) 第七条频次与第十一条时限只能向更严方向调整;放宽须重新公示并说明理由(诚实律:对外承诺 = 实际能力)。

第二十七条(修订与施行) 修订须经创始人批准并提前公示。本规范自签署发布、公示期满之次日起施行;《WeYann 督导体系》v1.0 设计稿同时转为历史稿。


没有频次的督导是宣传,没有记录的督导是传说,没有后果的督导是摆设。

← 回到治理文书总览

对本文有意见,写信到 covenant@heartye.cn——来信即受理,采纳与否都给理由。